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par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange - Séminaire de janvier 2013

Compte tenu de l'âge des personnels, une diminution massive des effectifs est à craindre dans les 3 prochaines années :

La moyenne d'âge des personnels est de 48 ans, mais la médiane est à 53 ans.

• 9 000 départs à la retraite annoncés, 4 à 5 000 départs naturels sur 3 ans
• 4 000 recrutements seulement pour faire face aux 14 à 15 000 départs
• Une très forte incertitude sur la prise du TPS compte tenu de la situation économique.

Les départs sont très majoritairement en région

• Aucun plan structuré n’est prévu pour faire face au choc démographique
• Un appauvrissement des bassins d’emplois en région est à craindre (en particulier pour les cadres)

La CFE-CGC/UNSA revendique un vrai chantier de réflexion sur le remplacement des départs, pour faire face à l'activité dans de bonnes conditions pour ceux qui restent, et propose un rééquilibrage des effectifs entre l'Ile-de-France et les régions.