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Intégration des salariés d'Orange France dans les CE de la maison mère. Réponses aux questions.
Durée : 11min 42sec | Postée : 03/11/2011 | Chaîne : Les vidéos CFE-CGC Orange
Tags : Activités Sociales Culturelles, Argent, CCUES, Comité Groupe, Emploi et Métiers, Entreprise, Rémunération
Les salariés du CSE d'Orange France de Montpellier voteront le 22 novembre 2011 pour élire leurs représentants au CE de la DO Sud de France Télécom-Orange. De nombreuses questions se posent qui concernent de nombreux collègues d'Orange France sur tout le territoire national.
Pourquoi une Unité Economique et Sociale (UES) ? Pourquoi être rattaché à un CE tout en appartenant à une autre entreprise ? Quelles conséquences sur les contrats de travail ?
Pour les fonctionnaires en situation de mise à disposition ou de détachement, le changement pose à nouveau la question du financement de la mutuelle.
Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, en s'adressant aux salariés du CSE de Montpellier le 26 septembre 2011 répond aux questions que se posent de nombreux collègues d'Orange France, mais également de nombreuses filiales du Groupe comme de la maison mère.
Pourquoi une Unité Economique et Sociale (UES) ? Pourquoi être rattaché à un CE tout en appartenant à une autre entreprise ? Quelles conséquences sur les contrats de travail ?
Pour les fonctionnaires en situation de mise à disposition ou de détachement, le changement pose à nouveau la question du financement de la mutuelle.
Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, en s'adressant aux salariés du CSE de Montpellier le 26 septembre 2011 répond aux questions que se posent de nombreux collègues d'Orange France, mais également de nombreuses filiales du Groupe comme de la maison mère.
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