Economie et Réglementation des Télécoms

Baisse de l’emploi dans les télécoms, à qui la faute – ZDNet.fr

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accès  à l’article La lame de fond Free Mobile serait à l’origine des plans sociaux de ses concurrents. Le constat divise plusieurs experts qui ont participé à une table ronde sur la question au Sénat. C’est le nouveau leitmotiv des concurrents de Free Mobile. L’arrivée du trublion et de son modèle low cost impactent directement […]

03 et 04 juillet 2012 : expertise APEX des comptes FT 2011

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<p>Suite à la présentation par le cabinet APEX du rapport d'expertise des comptes FTSA 2011, nos représentants ont rappelé à la Direction que la<br />la CFE-CGC/UNSA a déjà maintes fois pris position sur les principales conclusions de ce rapport, et notamment sur les 3 points que sont :</p> <ul> <li>la politique de distribution du Dividende supérieure au bénéfice réalisé qui assèchent nos capacités d'investissement.</li> </ul> <p>Avec les dividendes versés aux propriétaires de la société mère, FTO se situe au premier rang du CAC 40 pour le rendement qui atteint en 2011 un taux de 13,18%. Il convient de noter que ce taux de rendement, qui représente le montant du dividende divisé par le cours de l'action, est « dopé » par l'évolution du cours de bourse qui a chuté de 33% en 1 an. Pourquoi FTSA se braque t'il à ce point puisque la baisse envisagée pour 2012 sera faible autour de 1,25€ Ce qui est encore beaucoup trop élevé. Ce qui serait perdu en dividende serait peut être par effet mécanique mais avec une forte probabilité regagné en cours de l'action. Quant à l'État, il faudrait qu'il réalise assez vite qu'à force de vampiriser l'argent de FT et de sa situation financière, il se tire à très brève échéance une balle dans le pied.</p> <ul> <li>l'absence de perspective sur la croissance organique de nos résultats à l'heure de la stagnation de notre Chiffre d'affaire,</li> <li>l'arrivée du quatrième opérateur en France selon un Business Model purement destructeur de valeur Inutile d'y revenir ici.</li> </ul> <p>La CFE-CGC/UNSA sera vigilante sur les leviers qui seront mis en œuvre par l'entreprise pour d'une part faire face à nos besoins d'investissement (et notamment réseaux fixes et mobiles haut débit) et d'autre part maintenir le cash flow.</p>

Bouygues Telecom et la CFE-CGC-UNSA alliés contre Free – Channelnews

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accès à l’article  Martin Bouygues exhorte les élus d’empêcher le renouvellement de l’accord d’itinérance entre Orange et Free. Ce dernier, accusé de ne pas investir suffisamment, est également la cible de la CFE-CGC-UNSA. L’arrivée de Free sur le marché de la téléphonie mobile n’en finit pas de faire couler beaucoup d’encre. Martin Bouygues vient ainsi […]

Du rififi à France Télécom-Orange – Entreprise et Carrières

  • CFE CGC Orange

À France Télécom-Orange, où les salariés détiennent 4,6 % du capital, le climat reste houleux. La CFE-CGC/UNSA et l’Association pour la défense de l’épargne et de l’actionnariat salarié (ADEAS) combattent depuis quatre ans les modalités d’une offre à effet de levier lancée en 2007, à l’occasion de la cession de 5% du capital. Reçus le […]

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Suppressions d’emplois dans les télécoms : l’État français devra faire plus que crier « au loup »!

  • S. Crozier

Arnaud Montebourg et Fleur Pellerin ont indiqué la semaine dernière avoir convoqué les opérateurs de télécommunications afin qu’ils « se débrouillent » pour ne supprimer aucun emploi[1]. Nous ne pouvons que nous féliciter de la volonté du gouvernement d’enrayer enfin la baisse continue des emplois dans le secteur des télécoms depuis son ouverture à la concurrence[2]. Il […]

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Régulation, fragmentation, consolidation… C’est grave Docteur ?

  • Thierry MEURGUES

« L’Europe des télécoms est malade« . Ce diagnostic n’est pas anodin, il émane de Stéphane Richard, président directeur général du Groupe, s’exprimant en marge de l’assemblée générale de l’Electronic Business Group le 26 juin dernier. Certes, l’Europe des télécoms n’est pas la seule souffrante. On pourrait citer celle du fiscalisme, ou encore celle du dialogue social. […]

Ce que n’a pas compris Didier Lombard – La Tribune

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accès direct à l’article complet Après Didier Lombard, c’est au tour de France Telecom, qu’il présidait à l’époque, d’être mis en examen pour harcèlement moral dans l’enquête sur la vague de suicides de salariés de l’entreprise en 2008 et 2009. Si l’instruction du dossier devrait durer 18 mois à 2 ans, les plaignants devront prouver […]

Montebourg convoque les quatre opérateurs pour une table ronde – Le Monde.fr

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Accès direct à l’article complet Arnaud Montebourg le ministre du redressement productif, a déclaré à propos des plans de réductions d’effectifs des opérateurs mobiles : « On ne peut pas accepter qu’il y ait des suppressions de postes ! » Le ministre du redressement productif, Arnaud Montebourg, veut mettre « les quatre opérateurs autour de la table, même […]

Suicides : France Télécom pourrait être mis en examen – Le Figaro.fr

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accès à l’article complet : http://www.lefigaro.fr/societes/2012/07/05/20005-20120705ARTFIG00945-france-telecom-pourrait-etre-mis-en-examen.php Alors que deux ex-dirigeants ont été mis en examen, c’est l’entreprise elle-même qui est convoquée par le magistrat ce vendredi. Le juge d’instruction Pascal Gand va auditionner vendredi après-midi l’entreprise France Télécom, en tant que personne morale, dans l’enquête sur la vague de suicides enregistrée par le groupe. Le […]

Un ancien patron devant la justice – FR3

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interwiew L’ex-PDG de France Telecom, Didier Lombard, a été mis en examen hier pour harcèlement moral. Sa responsabilité est mise en cause dans les 35 suicides de salariés en 2008 et 2009. Les explications de Sarah Ghibaudo, et la réaction du syndicaliste Sébastien Crozier (CFE-CGC-Unsa), pour qui c’ests une première victoire. Carole GAESSLEROn en vient […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]