Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
En moins d’un an, à quatre reprises, les annonces de Starlink ont brutalement fait chuter le cours des opérateurs télécoms. Orange n’y échappe pas. La première fois, en septembre 2025, lors de l’annonce du rachat de 65 MHz de fréquences à EchoStar pour 19,6 milliards de dollars. La deuxième, lors de l’introduction en Bourse de […]
Depuis 2021, près de 3 500 salariés Orange donnaient chaque année, via le dispositif l’arrondi sur salaire, environ 170 000 euros à des associations solidaires abondés à parts égales par l’entreprise, soit 340 000 euros redistribués chaque année. Un dispositif simple, fondé sur le volontariat, qui prendra fin le 31 décembre 2026. À la place, […]
Vous avez probablement vu une photo, relayée par l’AFP et devenue virale en quelques heures sur les réseaux sociaux, avant d’être reprise par de nombreux médias français et internationaux. On y voit un couple sur une plage au bord de l’étang de Lacanau, face aux incendies : un symbole de nos contradictions face aux dangers […]
Dans un courrier adressé le 6 juillet 2026 à Christel Heydemann, directrice générale du groupe Orange, la CFE-CGC demande l’application uniforme du décret canicule et dénonce plusieurs situations contraires à l’esprit du texte. À la suite de la canicule de juin 2026, la CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur plusieurs manquements à la prévention […]
Thème : la renaissance économique et la notion de performance et robustesse : objectifs, solutions, conjugaisons possibles ? Une table ronde inspirante avec Areski Prieux et Olivier Lluansi Lors du 39ème Congrès de la CFE-CGC le 11 Juin dernier, les participants ont eu l’occasion d’entendre les deux orateurs partager leurs expériences sur le thème proposé. […]
Les points à l’ordre du jour du CSEC de mai étaient les suivants : Orientations TOTEM France Orientations du domaine de la Relation Client Grand Public Informations en matière de durabilité Retrouvez L’Essentiel du CSEC de Mai
Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange des 30 et 31 mars dernier, nous avons accueilli Ilian Moundib, Ingénieur en Résilience Climatique, qui est venu partager quelques idées sur le thème de l’Adaptation au changement climatique. La Responsabilité Sociale et Environnementale, un cadre pour « l’antifragilité » ? Après avoir rappelé les concepts clés du changement climatique et ses principales conséquences […]
Le constat du niveau d’éco-anxiété en France pousse à nous interroger collectivement au sein de l’entreprise sur le sujet. Il pose la question de l’accompagnement des salariés concernés, et plus généralement du sens que l’on peut donner à son travail en étant affecté de cette éco-anxiété. L’émergence du sujet dans le monde du travail est […]
Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange d’hiver 2026, Maxime Efoui-Hess, Coordinateur Industrie et Numérique au sein de The Shift Project, est venu nous parler du numérique face aux contraintes physiques : quels sont les points de repère et de vigilance pour un opérateur.
En savoir plus sur Responsabilité Sociale et Environnementale
Face aux questions environnementales et sociales qui constituent un enjeu de société majeur aujourd’hui et dans les années qui viennent, la Commission Interne Thématique RSE a pour rôle de :
La CIT s’appuie pour cela sur des formations, des collectes d’informations et des réunions d’échanges entre salariés qui permettent de faire ces propositions concrètes et argumentées.
Nous avons constitué une petite équipe parmi quelques membres de la CIT qui a pour objectif principal de proposer et de créer ces contenus ; nous sommes bien sûr à votre écoute et nous vous encourageons si vous le souhaitez à nous rejoindre.
Une commission Environnement nouvellement créée au CSEC va permettre également de présenter les questions et propositions des Organisations Syndicales afin que les engagements pris par Orange en matière de RSE soient effectivement respectés.
Plus que jamais nous souhaitons créer du lien entre les salariés pour participer à ce grand défi face à nous.
Nous pensons que chacun peut apporter sa contribution.
Nous contacter
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
