Fonctions Corporate

Au sommaire du CSE ordinaire des 23 et 24 septembre 2026 : Sujets : Présentation du Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial (SDIT) Fonctions Corporate Présentation du Bilan Harcèlement, Sexisme et Violence au Travail (HSVT)  Projet d’aménagement des sites de Massalia Activités Sociales et Culturelles (ASC) Télécharger l’Essentiel du CSE FC de septembre 2026 :  cr_cse_fc_septembre_2026

La Direction de l’immobilier Groupe a présenté le Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier (PSDI) qui est un peu son plan stratégique et pour les salariés leur futur horizon en matière des espaces de travail et donc de conditions de travail. A l’horizon 2030, l’objectif affiché est une réduction d’environ 35% des surfaces tertiaires par […]

En 2025, 181 signalements ont été recensés, soit une augmentation de 4% par rapport à 2024. Sur le périmètre des Fonctions Corporate, on compte 18 signalements contre 21 l’an passé. Au niveau du canal d’alerte choisi, plus de 50% des signalants contactent directement leur DRH, référent HSVT ou leur manager. 39% d’entre eux envoient un […]

Le CSEE Fonctions Corporate était consulté sur les sites qui remplaceront Saint Mauront. Les trois sites proposés : La TLM : livraison en trois phases. Étages 18, 20 et 23 en avril 2027, étage 25 en juin 2027, étage 24 en décembre 2027. EKO : un seul étage, livré en mai 2027. Les flux sont prévus […]

À la suite de l’attaque informatique des CSEE d’Orange, les accès au site ont été coupés. Le site devrait être disponible à la mi-octobre avec la mise en place d’un nouvel outil d’identification à double sécurité. En attendant, le fonctionnement est le suivant : Pour les prestations mutualisées (CSEC) : Aide à la rentrée scolaire (ARS), […]

Au sommaire du CSE ordinaire du 27 août 2026 : Sujets : Bilan Egalité Professionnelle 2025 Rapport annuel 2025 Fonctions Corporate sur l’emploi des salariés en situation de handicap Télécharger l’Essentiel du CSE FC de août 2026 : cr_ cse_fc_août_2026

Information, consultation Le rapport annuel 2025 sur l’égalité professionnelle au sein des Fonctions Corporate fait état d’une augmentation du taux de féminisation pour s’établir à près de 59% de l’effectif global (effectif CDI), et 57,2% avec les CDD. C’est la conséquence d’une croissance sur les cadres supérieurs (52% de taux de féminisation) et les cadres […]

Information, consultation Comme tous les ans ce rapport est présenté aux élus. L’emploi des salariés en situation de handicap est suivi du fait des obligations légales. Le rapport présenté a évolué depuis l’an dernier pour avoir des indicateurs communs à tous les CSE. La direction continue ses actions de sensibilisation, de coordinations en transverse Groupe, […]

Edito de Thierry TABOY – CFE CGC AI fédéral réfèrent Nous laissons chaque jour dans l’entreprise des dizaines de traces numériques : connexions aux outils, agendas, messageries, compétences, déplacements professionnels, accès à des services ou à des bâtiments. Prises séparément, ces informations répondent souvent à une fonction précise et peuvent paraître anodines. L’intelligence artificielle change […]

Au sommaire du CSE ordinaire des 8 et 9 juillet 2026 : Sujets : Point CSE préalable « Bilan HSCT 2025 » Bilan sur le réaménagement du site de Bridge concernant les équipes des Fonctions Corporate Présentation de la Direction Corporate, Stratégie RH et Transformation Bilan restauration 2025 Activités sociales et culturelles (ASC)  Télécharger l’Essentiel […]