DO Grand Ouest

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de septembre 2026 avec au sommaire : Santé au travail chez Orange : un investissement massif, des résultats décevants ! Les préventeurs au cœur de la sécurité : un vote favorable pour des recrutements indispensables L’égalité professionnelle : au-delà des chiffres, une réalité à construire Agir pour l’inclusion […]

Information Consultation sur la demande de renouvellement de l’agrément du service de prévention et santé au travail d’Orange en France  Malgré des investissements importants, la santé au travail à Orange reste préoccupante. Le service de santé autonome, avec médecins, infirmiers, et professionnels de prévention, est une chance. Ils connaissent les métiers, les risques, et ont […]

Information Consultation prise de poste préventeur (3 recrutements : 2 en CDI et 1 en CDD)  La CFE-CGC a voté favorablement aux trois recrutements de préventeurs. Ces recrutements sont cruciaux pour renforcer la prévention des risques professionnels, en apportant des moyens humains adaptés.  Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité et la […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Egalité Professionnelle 2025  Pour la CFE-CGC, l’égalité professionnelle ne se limite pas à des chiffres. Le rapport de situation comparée (RSC) est un outil essentiel pour mesurer les écarts et suivre l’efficacité des actions. La CFE-CGC défend une égalité réelle […]

Information consultation au titre du bloc 3 (politique sociale, emploi et conditions de travail) : Rapport Handicap 2025 Il y a des progrès, notamment sur les recrutements en CDI et les promotions, mais certains écarts restent préoccupants. La formation : Un taux d’accès à 90 % peut sembler rassurant, mais les salariés en situation de […]

Une fausse joie, un e-mail trompeur et un couperet administratif : entre la règle des 15 minutes à pied et la réalité du terrain, il n’y pas qu’un seul pas… Vos élus CFE-CGC Orange Grand Ouest défendent une évidence : le droit au choix. La gestion déléguée de la restauration collective suscite des tensions et […]

En 1986, un certain Michel Colucci plus connu sous le nom de Coluche s’exprimait au sujet de sa célèbre association les Restos du Coeur : il expliquait que si l’on s’organisait bien, on devrait pouvoir nourrir tout le monde correctement, sans que cela pose de problème particulier à l’ensemble de la communauté. À la CFE-CGC, […]

Découvrez l’essentiel du CSEE DOGO du mois de juillet 2026 avec au sommaire : Le dossier de l’urgence : une méthode qui érode la confiance et la responsabilité  Les défis persistants de la prévention chez Orange : un appel à la responsabilité Manipulation des tableaux de service : une attaque contre l’équilibre vie pro/vie perso […]

Information sur la dénonciation d’usage et la mise en conformité des déclarations d’heures complémentaires, heures non majorées, heures supplémentaires et des compensations d’attente d’astreinte indues pour les salariés du Pôle Obligation Légale de Caen réalisant l’astreinte. Le document qui nous est présenté est, en miroir, celui soumis au CSEE Île-de-France. Pourtant, le contexte n’est pas […]

Consultation sur le bilan HSCT 2025 de la DO Grand Ouest Nous constatons, après l’analyse des bilans HSCT 2025 des unités opérationnelles, que les actions de prévention primaire restent insuffisantes, comme pendant les 5 années écoulées. Si certaines commissions SSCT montrent une amélioration du travail collectif, cela ne se traduit pas encore par une politique […]