Directions Orange

Information sur l’évolution du découpage géographique des secteurs à l’AD NOC Les sièges des secteurs ne sont pas forcément pertinents par rapport à l’implantation géographique de leurs boutiques. Les axes de circulation routière ne sont pas toujours adaptés au déplacement des responsables de secteurs, Ce qui ne facilite pas leur présence terrain et leur rôle […]

Information sur la mise en oeuvre du projet Arche à l'AD NOC

<p>Information sur l'évolution du métier d'Adjoint en boutique</p>

<p>Information/consultation sur le dossier d'agrément du Service Santé au Travail de FTSA.</p>

Information /consultation sur le dossier d’agrément du Service Santé au Travail FTSA Information sur l’évolution du métier d’adjoint en boutique Information sur la mise en oeuvre du projet Arche à l’AD NOC Information sur l’évolution du découpage géographique des secteurs de l’AD NOC Information sur la commercialisation d’Open à l’AVSC NOC Information/consultation sur le bilan […]

Voici l’ordre du jour des 9 et 10 Février 2011 du comité d’établissement de la direction terriroriale Est. Jacques Houpert notre RS au CE reste à votre diposition pour toute information complémentaire. Bonne consultation et excellente journée

La lecture du livre « Orange stressé » de Ivan Du Roy nous ouvre les yeux, en voici une synthèse pour ceux qui n’ont pas eu le temps de le lire. Un incontournable bonne lecture ! Heure dinformation syndicale virtuelle Orange stress.pdf  « Il n’a de vent favorable que pour celui qui sait où il va » Sénèque

<p>France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer:</p> <p>La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité ( cf. la sociologie du changement de  François Dupuis), France Telecom est une entreprise historiquement introvertie avec des valeurs de franchise liées au service public le profil était donc I   (Introvertie) N   (basé sur les les faits concrets) F   (valeurs personnes) J   (jugement manager décideur Moraliste)</p> <p>L'ancien profil de FT était INFJ.</p>

<p>Voici le dernier compte rendu sur la réunion Egalité à la DT Est qui s'est tenue le 14/02/11:</p>

Dans le cadre de la commission Handicap du CE DT Est, nous sommes force de proposition sur la rédaction d’un questionnaire pour répondre à l’impermanence de la vie et de l’handicap dans l’entreprise. En effet, nous nous sommes aperçus que le recrutement des personnes handicapé(e)s était  » satisfaisant » pour l’entreprise, cependant le maintien dans l’emploi […]