La CFE-CGC s’est souvent exprimée avec beaucoup de virulence s’agissant de l’épargne salariale à l’égard de laquelle nous sommes en phase avec la politique de l’entreprise.
Nous sommes d’accord et avons voté POUR l’avenant.
Par contre, nous avons fait remarquer que le gouvernement fait (mal) évoluer la législation : alors que l’esprit de ce dispositif est celui d’une épargne longue, l’évolution vers la possibilité de pouvoir retirer les fonds fait ressembler ce dispositif à du salaire.
Lors de la réunion du CCUES, la CFE-CGC et la CFDT ont voté favorablement à ce projet, STC, SUD et CGT ont voté CONTRE et FO s’est abstenu.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
