Face à la hausse des sanctions disciplinaires, la CFE-CGC Orange s’est spécialisée dans toutes les formes d’accompagnement du personnel : en vous informant sur vos droits, en vous accompagnant au quotidien, et en siégeant dans les instances de discipline. 1/ Nos représentants vous informent Saviez-vous qu’une action, que vous pensez anodine, peut être sanctionnable, surtout si […]
Qu’elle soit justifiée ou non, l’annonce d’une possible sanction disciplinaire est toujours vécue comme un traumatisme. Connaître ses droits est la première étape pour prévenir tout risque et se défendre efficacement. Forte de son expérience dans la défense des dossiers complexes, la CFE-CGC Orange vous accompagne et intervient à toutes les étapes d’un processus disciplinaire, […]
Régies par le décret n°94-131 du 11 février 1994 modifié par le décret n°2022-853 du 7 juin 2022, et présentées dans l’Accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange les Commissions Administratives Paritaires (CAP), ont pour rôle d’examiner : Les questions et décisions individuelles énumérées à l’article 19 du décret n° 2022-853 du […]
Définies dans l’Accord portant sur le dialogue social au sein de l’UES Orange, les Commissions Consultatives Paritaires (CCP), ont pour rôle d’examiner les dossiers disciplinaires des salariés de droit privé d’Orange SA, et d’émettre leur avis consultatif. Ce n’est qu’après leur consultation que les RH locales appliquent la décision définitive. Sont ainsi concernés : Les sanctions […]
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
