Suite à une question en négociation de la CFE-CGC/UNSA, Alain GUEGUEN a fait un courrier à la Dirrecte afin de savoir si l’accord doit prendre en compte le temps payé ou bien le temps travaillé ;
Donc 2 formulations en p5 du projet : la notion de temps payé peut être discutable à la lecture de la circulaire.
Au final, la CFE-CGC/UNSA soutient une rémunération qui permette le maintien du pouvoir d’achat de chaque salarié. Cela pourrait passer par des gestes forts et symboliques sur l’intéressement, FT sait très bien le faire pour la valeur du dividende …
Or là, on ne peut que que constater une baisse prévisible des revenus des salariés avec celle de la participation et un intéressement somme toute insuffisant. Cette baisse de revenu est quand même une première à France Télécom.
Notre principale demande était liée à l’alignement des valeurs IPO sur celui d’OFSA. FT a indiqué que c’était chose faite, dans la nouvelle version du projet.
En résumé, l »ensemble des organisations syndicales s’est abstenu pour les 2 votes FTSA et Orange France SA
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
