Pour attirer les talents et les fidéliser dans une période où les recrutements sont difficiles, pourquoi ne pas permettre à ces derniers de participer au capital de la société ? C’est l’idée qu’ont eu un nombre croissant d’organisations en France en se lançant dans l’actionnariat salarié, un dispositif qui permet aux salariés de devenir actionnaires. En impliquant davantage les collaborateurs dans la réussite de leurs entreprises, ce système actuellement en vogue rendrait ces dernières plus performantes. L’analyse croisée de Cécile Cézanne et Xavier Hollandts, chercheurs spécialistes de la gouvernance d’entreprise, et auteurs d’une étude sur le sujet.
A lire dans Courrier Cadres – Thomas Porez – 08/03/2022
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
