Photo : Alain Jocard / AFP
Un bonus-malus pour limiter les contrats courts, une dégressivité des indemnités pour les salariés les mieux payés, la mise en place d’un « âge d’équilibre » au-delà de l’âge légal de départ en retraite pour percevoir ses indemnités à temps plein… Lors de ses deux discours de politique générale devant l’Assemblée nationale et le Sénat, le Premier ministre Edouard Philippe a apporté quelques précisions sur la future réforme de l’assurance-chômage, qui doit être présentée en début de semaine prochaine.
Plus d’informations dans La Tribune – Grégoire Normand – 13/06/2019 et Challenges – 12/06/2019
Les annonces du chef du gouvernement n’ont pas manqué de provoquer des réactions, globalement négatives, des organisations professionnelles et des syndicats.
Avant même ces déclarations, l’Ugict CGT et la CFE-CGC avaient lancé une pétition commune sur Change.org, afin de s’opposer au projet de remise en cause de l’indemnisation des cadres. François Hommeril, président de la CFE-CGC, dénonce une mesure « populiste », « économiquement inefficace et techniquement très contestée », accusant le gouvernement de « stigmatiser » les cadres.
Plus d’informations dans France Info – Jean Leymarie – 12/06/2019
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
