CCUES 01/2018 : élection du bureau

Avant de procéder à l’élection des membres du bureau du CCUES, la CFE-CGC, dans une déclaration préalable, a souhaité revenir sur la contestation de ses élu(e)s par deux organisations syndicales. 

Au total et à date, nos élus et nos élues sont attaqués dans plus de 30 procédures judiciaires, alors qu’aucune autre organisation syndicale n’a vu ses élues et élus attaqués suite à cette élection, bien que l’analyse démontre qu’aucune n’a respecté partout la parité relative !

Plus de 100 établissements DP dans chacun des Établissements Principaux, dont nous vous épargnerons la lecture, ont eu des listes non conformes, sur lesquelles nous n’avons vu aucune contestation. Voilà qui ressemble plus à du délit d’entrave qu’à la défense de la parité.

Dans ces entreprises qui ne peuvent ou ne veulent pas respecter l’égalité homme femme dans leurs effectifs, la CFE-CGC continuera d’en défendre l’esprit en accordant aux femmes la place qui est la leur parmi ses candidats et ses élus.

Et en attendant que les juges se prononcent, la CFE-CGC s’est mise au travail, avec pour seul objectif d’œuvrer au service des femmes et des hommes de notre entreprise… Et mériter ainsi toute la confiance qu’ils nous ont massivement accordée.

Le bureau est constitué :

Le poste de Secrétaire du CCUES revient à la CFDT, celui de trésorier à FO… Les postes de secrétaire adjoint et de trésorier adjoint reviennent respectivement à la CGT et à SUD
Et bien que la CFE-CGC s’y soit opposée, compte tenu d’une interprétation assez contestable du règlement intérieur, la CFDT a proposé et obtenu un deuxième poste de secrétaire adjoint.

La CFE-CGC a maintenu sa position de ne pas rentrer au bureau tant que les conflits entre le CCUES et les CE pilotés par notre organisation syndicale ne sont pas résolus et que la gestion, tant des ASC que des AEP, n’est pas plus conforme à notre politique.

Ci-après, le compte-rendu complet de la séance :

cr_de_ccues_janvier.pdf

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