Suite à l’accord de constitution du CGM la première réunion s’est tenue le 12 mai dernier.
Pour mémoire les Comités groupe Monde ne bénéficient d’aucun cadre règlementaire et , le constat est que, ces instances constituent, avant tout, une vitrine affichant l’existence supposée d’un dialogue social au niveau du groupe, .
Quelques groupes d’envergure comme EDF, BSN, Renault en ont créés également.
Les modes de désignations des représentants au CGM étant à l’initiative locale les divers représentants viennent d’horizons (syndicaux ou non) très différents, et apportent des cultures syndicales extrêmement diverses, voire à construire.
Même si la transparence dans les échanges, semble être de rigueur dans notre CGM, ne nous berçons pas d’illusions, les échanges dans cette instance se limiteront aux domaines les plus consensuels (bienvenu dans le monde des bisounours) comme, en particulier, la Responsabilté Sociale d’Entreprise.
Même si c’est très insuffisant, c’est un début et ce sera à nous, représentants syndicaux que reviendra le devoir d’insuffler le niveau de dialogue social que nous attendons et à nous CFE-CGC de devenir force de proposition en concertation avec nos collègues de filiales.
Les pays émergents constituent aujourd’hui notre principal levier de croissance et la CFE-CGC se doit d’être extrêmement vigilante sur la politique d’investissement, sur les conditions dans lesquelles le groupe ira chercher cette croissance. .L’existence du CGM nous permet d’être un acteur du développement de la culture sociale dans l’ensemble des filiales.
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CR Comite de Groupe Monde 20110512.pdf
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