Le soleil a bien brillé cet été sur toute la France. Et même si tous nos collègues de CS&O ont pu profiter de cette chaleur estivale, la délocalisation de nos activités perdure. La stratégie « Follow the sun » a touché de nouvelles activités. Pour la Direction, il fera toujours plus beau ailleurs !
Les transferts de postes et de compétences s’accèlèrent, sans réelle stratégie au long terme, ou vision globale.
Retrouvez dans notre tract ci-dessous nos analyses et nos demandes à la Direction pour une politique de l’emploi cohérente avec nos engagements clients à l’international, et le maintien de l’emploi en France.
cso_lhemorragie_continue_20180918.pdf
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
