Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
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Dispositions dans le cadre de l’épidémie Covid19 : déconfinement, PRA…
La CFE-CGC Orange a réitéré l’impérieuse nécessité de tenir compte des réalités locales pour le process de déconfinement, tant les différences de métiers et d’activités sont grandes, aussi bien à l’intérieur des Divisions qu’entre ces dernières et les Directions Orange.
La CFE-CGC Orange s’est également associée à la déclaration de l’ensemble des membres de la CPRPPST soulignant les difficultés des commissions à travailler dans ce contexte de forte pression, et l’impression prégnante de subir un retro planning de « reprise » au pas de charge, orienté business sans avoir eu pour autant de présentation claire de la stratégie de production souhaitée.
Mise en œuvre de l’ordonnance 2020- 323 sur la prise des JTL/JRTT
Les Organisations Syndicales ont été force de proposition, mais n’ont pas été entendues, il n’a pas été possible d’aboutir à un accord majoritaire.
La décision unilatérale qui s’en est suivie, particulièrement mal comprise, ne s’imposait pas : la preuve n’a pas été apportée de la difficulté économique qui imposait à l’Entreprise d’obliger à poser ces JTL, l’employeur n’ayant pour devoir que d’informer sur le temps de travail.
- Vote contre unanime des élus, la CFE-CGC Orange ayant décidé quant à elle de ne pas participer au vote
Pour lire le PDF du compte-rendu, c’est ici : cr_de_csec_avril2_2020.pdf
