Grâce à l’action de vos élus CFE-CGC, la commande des chèques vacances ANCV et le remboursement sur facture est enfin possible depuis le 10 juillet dernier. Nous regrettons néanmoins cette ouverture bien trop tardive, ne permettant pas à la grande majorité des salariés de pouvoir disposer à temps de leurs Chèques Vacances pour subventionner leurs congés d’été.
Parmi les bonnes nouvelles, la commission des marchés est saisie pour choisir les prestataires pour les CESU et CESU-H, ainsi que pour les chèques cadeaux disponibles pour la rentrée scolaire, le Noel enfants et le Noël adultes, sans oublier les heureux évènements.
Les CESU et CESU-H devraient arriver prochainement. Le CESU est un Chèque Emploi Service. Il concerne tous les particuliers à différents moments de leur vie, pour améliorer le quotidien, pour la prise en charge de quelques heures de ménage ou pour accompagner une personne âgée ou handicapée.
Le CESU-H, est une déclinaison du CESU dédiée aux ouvrants droits ou ayants droits en situation de handicap. Le plafond de la subvention est imposé par l’URSSAF pour une valeur maximum de 1830€ par ouvrant droit.
Avec une dotation maximum de 228 CESU d’une valeur de 10€, le reste à charge est proportionnel au QF. (Exemple pour les QF de 1 à 3, subvention du CSEE TGI 8€, montant à charge de l’OD 2€).
Vos élus CFE-CGC ont souligné qu’il était dommage de limiter le nombre de CESU-H à la dotation des QF 1 à 3 et de ne pas aller rechercher la limite de subvention imposée par l’URSSAF pour l’ensemble des bénéficiaires des CESU-H.
Les salariés en QF 7 à 9 auraient pu acquérir jusqu’à 305 CESU-H en lieu des 228 actuellement proposés.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
