La CFE-CGC a interpellé la Direction sur plusieurs priorités pour 2026 concernant la DTOF :
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Les horaires de travail des techniciens
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La multi-compétence technique et ses impacts sur les équipes
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Le projet Primo V2 et ses conséquences sur les activités, les périmètres d’intervention et les astreintes
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Les règles de télétravail et leur application aux salariés
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Les promotions Dbis et le respect des engagements pris envers les salariés
Au-delà de ces différents dossiers, la CFE-CGC Orange restera particulièrement vigilante quant aux impacts humains, organisationnels et sociaux des transformations en cours à la DTOF, et demande que les représentants du personnel soient pleinement associés aux décisions qui concernent les équipes.
Retrouvez la déclaration préalable complète de la CFE-CGC :
Déclaration préalable CFE CGC – Septembre 2026