Lors d’une conférence de presse, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a dévoilé les grandes lignes d’un plan de lutte contre les discriminations au travail, et notamment celles liées à l’âge. Sur ce sujet, le locataire de la rue de Grenelle a annoncé le lancement, dès cette année, d’une « campagne de testing annuelle » dans « un certain nombre d’entreprises parmi les plus grandes », car le « changement de regard sur l’emploi des seniors doit parfois passer par la mise au jour de phénomènes de discrimination ».
Plus d’informations dans Capital – Sarah Asali – 24/05/2023
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
