Fusionner les périmètres DVDC, USC et DEC en une direction unique commune. Mutualiser certains services avec une refonte de l’organisation et de la ligne managériale.
La direction nous promet une « rationalisation des moyens » au bénéfice des clients et des salariés. Pourtant, sur le terrain, les zones de flou s’accumulent :
La Direction a présenté le projet d’intégration des 8 salariés du Help Desk Antilles à la DOAG, avec un rattachement transitoire au Directeur de la Transformation. Elle annonce le maintien des missions, du site de travail et de l’animation métier par la DISU.
La direction minimise l’impact en prétextant qu’il n’y a ni changement de contrat, ni modification de poste ou de lieu. C’est une vision purement administrative !
L’activité baisse drastiquement (30 % d’appels en moins). La direction parle de « diversifier » sans donner de garanties réelles sur la pérennité des emplois.
Le rôle essentiel des préventeurs a été balayé d’un revers de main. Vote CFE-CGC : abstention
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
