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La négociation individuelle en entreprise est moins pratiquée par les femmes que par les hommes, nous apprend un sondage OpinionWay réalisé pour la Chaire RSE d’Audencia. Ainsi, seules 34% des femmes, contre 41% des hommes, ont essayé de négocier le salaire de leur premier emploi. Cette tendance se vérifie par la suite : au cours de leur carrière, 55% des femmes, contre 60% des hommes, ont déjà négocié leur rémunération. Pourtant, elles sont bien conscientes (88%) que la négociation joue un rôle important pour leur permettre d’améliorer leur rémunération. Mais elles sont nombreuses (32%) à affirmer ne pas « oser » négocier, et encore plus (49%) à estimer manquer de confiance pour le faire.
Plus d’informations dans Capital – 08/11/2019
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