Source : Six chiiffres clés sur l’épargne salariale et retraite post loi Pacte
Amundi vient de publier une enquête en partenariat avec S2H Institute sur le rapport des épargnants à l’épargne salariale et retraite. Elle montre l’engouement des salariés français pour ces dispositifs :
88% des répondants utilisent les dispositifs d’épargne collective proposés par leur entreprise pour épargner, voire les privilégient pour une partie d’entre eux. Pour 37% des répondants, l’épargne salariale et retraite représente entre 15 et 40% de leur épargne.
L’Actionnariat salarié confirme son attractivité puisque 89% des salariés ayant la possibilité d’acheter des actions de leur entreprise au travers de FCPE (Fonds Commun de Placement d’Entreprise) le font très majoritairement, et ce, pour deux raisons majeures : les conditions financières proposées et la confiance dans l’entreprise
L’abondement est la raison principale d’utilisation des dispositifs d’épargne salariale et retraite pour 69% des répondants.
(…) Les épargnants privilégient les supports d’investissement responsables : dans la sélection des supports d’investissements, si pour plus des 2/3 des répondants, la performance et la sécurité restent les deux premiers critères, l’investissement responsable est le critère qui arrive en troisième position et recueille près de la moitié des suffrages.
Plus d’informations dans News Assurances Pro – Mathilde Castagna – 04/06/2021
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
