Toujours plus haut. En croissance ininterrompue depuis quinze ans, l’épargne salariale et retraite des entreprises françaises a atteint le seuil des 200 milliards d’euros d’encours fin 2024, affichant une croissance de 6,5 % sur un an.
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Certains syndicats tentent néanmoins de bousculer les choses. « Cela fait plusieurs années que nous demandons à Orange d’organiser un appel d’offres sur le choix du teneur de compte, pour voir si nous gagnerions à en changer », explique Hélène Marcy, déléguée syndicale CFE-CGC chez Orange. Elle milite aussi pour une meilleure transparence sur la composition des fonds d’investissement, particulièrement opaques lorsqu’ils investissent dans d’autres fonds (fonds de fonds).
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Lire la suite sur Les Echos (abonnés) – Caroline Mignon – 31/03/2025
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
