Dans les médias

accès direct à l’article complet Accord emploi : une association met en garde contre les «risques psycho-sociaux» L’Observatoire du stress, lancé par des syndicats de France Télécom, estime que le texte présente des «risques majeurs pour la santé des travailleurs les plus fragiles et les plus précaires». …/… La première critique (article 10) porte sur […]

accès direct à l’article complet Plus de deux ans après avoir engagé la discussion avec les représentants du personnel, l’opérateur télécoms n’a toujours conclu d’accord sur la pénibilité au travail. Selon la CFE-CGC et l’Unsa, la négociation n’est pas rompue mais reportée sine die. Près de 2 000 salariés de France Télécom seraient soumis à […]

Dans un décret, le gouvernement précise les conditions tarifaires d’exploitation de la bande 1800 MHz en mode 4G. Des modalités contestées par le syndicat CFE-CGC/UNSA. Les règles du « refarming 1800 MHz » deviennent plus claires pour Bouygues Telecom. Après l’ARCEP qui avait donné son accord de principe pour exploiter en 4G cette bande de […]

 Magistrats, syndicalistes, spécialistes des risques professionnels…Au-delà des syndicats non signataires, de plus en plus de voix s’élèvent pour contester le projet de loi de flexibilisation de l’emploi. Mobilités forcées, remise en cause des prérogatives des comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), mise en oeuvre des accords de compétitivité-emploi qui permettraient notamment […]

accès direct à l’article complet Dans une lettre envoyée au gouvernement et aux députés, l’Observatoire du stress et des mobilités forcées met en garde sur les riques psycho-sociaux liés à l’absence de limites à la mobilité géographique des salariés. Cette mesure du texte de l’accord emploi (ANI) sera examinée par l’Assemblée nationale à partir du […]

Projet de loi sécurisation de l’emploi : l’Observatoire du stress et des mobilités forcées s’inquiète des risques psychosociaux potentiels. « L’absence de limites à la mobilité géographique des salariés », « la mobilité dite volontaire et sécurisée », « les dispositifs relatifs au temps partiel » et « la remise en cause des CHSCT en […]

accès direct à l’article complet Dans un rapport confidentiel dévoilé par BFM Business, Arnaud Montebourg et Fleur Pellerin proposent de retirer des pouvoirs à l’Arcep, notamment dans l’attribution des réseaux mobiles. Le régulateur des télécoms Jean-Ludovic Silicani tient une large partie de ses pouvoirs des directives européennes.agrandir la photo La guerre est visiblement déclarée entre […]

France Télécom connaît une chute brutale de ses bénéfices. Dans ce contexte, « il n’est pas concevable de payer un dividende de 0.80 euros par action alors que le résultat net par action n’est que de 0,31 euros » juge la CFE-CGC. Elle demande à l’Etat, au nom de l’emploi, d’accepter  » la suspension de versement de […]

accès direct à l’article complet L’Autorité de la concurrence ne souhaite pas que l’accord qui lie les deux opérateurs se prolonge après 2018, date initialement prévue. Un reportage d’Envoyé spécial diffusé début janvier sur France 2 avait montré que les clients de Free Mobile disposent de moins de débit que ceux d’Orange lorsqu’ils sont connectés […]

Un management par le stress peut justifier le licenciement pour faute grave d’un cadre Constitue une faute grave justifiant son licenciement le fait pour un cadre de se livrer à un management par le stress à l’égard de ses collaborateurs, accompagné de vexations et de pressions psychologiques, ces agissements étant établis par une enquête de […]