Dans les médias

Comment rapatrier 25000 emplois – Marianne

  • CFE CGC Orange

Ce fut la principale annone du chef de l’Etat lors de son show télé : 500 millions d’euros en plus pour les emplois aidés. Soixante mille nouveaux petits boulots supplémentaires, précaires et mal payés. A la CGC, une proposition alternative a été élaborée, sous l’impulsion de Sébastien Crozier, représentant des salariés au Conseil d’Administration d’Orange : « Rapatrier […]

France Télécom, un malade en convalescence – Voix du Midi

  • CFE CGC Orange

Le 3 février, le syndicat CFE-CGC Unsa dressait un premier bilan du « Nouveau contrat social » voulu par les dirigeants, en 2010, après une vague de suicides dans l’entreprise. A Toulouse, les conditions de travail ont-elles réellement évolué? Tour d’horizon.  …  » Les actes de violence sociale, les fermetures de site et la baisse des effectifs […]

D. Lombard critiqué, s’en va plus tôt que prévu – 01net

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Accès à l’article complet Le président de l’ex-opérateur quittera ses fonctions le 23 février prochain. Il reconnaît des erreurs, mais ne fait pas son mea culpa au sujet des suicides dans l’entreprise ces dernières années… …Pour lui, il est « préférable qu’après une année de gouvernance où les fonctions de président et de directeur général […]

Le départ anticipé de Lombard salué par la CFE-CGC/UNSA – AFP

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Accès à l’article complet sur le site de Stratégies La CFE-CGC/Unsa « se félicite » de l’annonce par Didier Lombard de son départ anticipé de la présidence du conseil d’administration de France Télécom, évoquant un « héritage calamiteux », dans un communiqué publié vendredi.  « Le départ de Didier Lombard est un élément indispensable à la reconstruction de la confiance […]

« Les années Lombard ont été une catastrophe sur le plan social » – L’Expansion.com

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Accès à l’article complet L’ancien PDG de France Télécom Didier Lombard, président non exécutif de l’opérateur historique depuis mars 2010, annonce son départ anticipé dans une interview au quotidien La Tribune. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC/UNSA, fait le bilan de son mandat pour L’Expansion.com. L’annonce du départ de Didier Lombart est-elle une bonne nouvelle […]

Comment Renault et France Télécom gèrent le stress des salariés – L’Express.fr

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accès direct à l’article complet Depuis les vagues de suicides qui ont révélé des pratiques de management dangereuses, les entreprises tentent d’améliorer la prévention des risques psycho-sociaux.   France Télécom est-elle sortie de la tourmente? Il y a un an, l’entreprise était au coeur d’une crise sociale et médiatique sans précédent: l’Observatoire du stress recensait […]

Filtrage, mouchards : le projet de loi Loppsi 2 adopté par le parlement – 01net

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accès direct à l’article complet Le texte sur la sécurité intérieure permet de bloquer l’accès à des sites pédopornographiques sans recourir à un juge et crée le délit d’usurpation d’identité.    L’Assemblée nationale et le Sénat ont définitivement voté, hier, 8 février 2010, le très controversé nouveau « projet de loi d’orientation et de programmation pour la […]

Crise en Egypte : les entreprises bricolent des solutions de secours – LeMagit

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accès direct à l’article complet Crise en Egypte : les entreprises bricolent des solutions de secours  A mesure que la crise politique se poursuit en Egypte, les entreprises ayant délocalisé sur place, comme Orange, Microsoft ou IBM, doivent trouver des solutions pour se passer de leurs centres sur place. En espérant que la situation de […]

Orange-Dailymotion : les premières facettes du deal apparaissent – ITespresso.fr

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accès direct à l’article complet Au-delà du volet capitalistique, Orange veut développer les synergies des contenus vidéos inter-plates-formes. L’opérateur pourrait s’appuyer sur Dailymotion pour viser le segment des TV connectés… …Finalement, c’est un deal similaire à Deezer qu’Orange est en train de monter avec Dailymotion : prise de participation importante mais pas majoritaire (« entre […]

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Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]