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<h1>La CFE-CGC Orange, avec Sud et la CGT, <br /> exercent leur droit d’opposition <br /> à un accord aliénant sur le numérique.</h1> <p>La CFE-CGC est ouverte au progrès technologique… s’il s’accompagne d’un progrès social. Notre organisation y réfléchit régulièrement, notamment au travers de ses séminaires et Universités d’été, et sortira dans les prochaines semaines un Livre Blanc sur les « Enjeux de la numérisation de nos vies ».</p> <p>L’accord « <em>portant sur l’accompagnement de la transformation numérique chez Orange</em> » est malheureusement porteur de trop de dérives aliénantes pour les personnels du Groupe… sans que ni la pertinence ni l’efficacité économique des outils et méthodes proposées n’aient été démontrées par la Direction.</p> <p>La CFE-CGC Orange, avec Sud et la CGT (représentant ensemble plus de 53% des personnels d’Orange), ont donc décidé de faire valoir leur droit d’opposition à l’accord signé par la CFDT et FO (représentant un peu moins de 39% du personnel), dont la mise en œuvre comporte de nombreux dangers pour les personnels.</p> <p><img class=" size-full wp-image-9288" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/orange_cfe_cgc_exe_mails_moutons_500px.jpg" alt="orange cfe cgc exe mails moutons 500px" width="516" height="563" /></p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en pdf<a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/CdP_CFE-CGC_Orange_opposition_a_laccord_numerique_chez_Orange_9_mai_2016.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">CdP CFE-CGC Orange opposition à laccord numérique chez Orange 9 mai 2016.pdf</span></a></strong></p> <p> </p> <p><strong>Documents joints :</strong></p> <ul> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/Premier_accord_sur_laccompagnement_de_la_transformation_numerique_chez_Orange.pdf" target="_blank">Le premier accord sur l'accompagnement de la transformation numérique chez Orange (2 mai 2016)</a></em></strong></li> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/2016_05_03_-_DROIT_OPPOSITION_Accord_Numerique.pdf" target="_blank">Le courrier d'opposition de la CFE-CGC (3 mai 2016)</a> </em></strong></li> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/160504_droit_opposition_sud_accord_numerique.pdf" target="_blank">Le courrier d’opposition de SUD (4 mai 2016)</a></em></strong></li> <li style="line-height: normal;"><strong><em><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/CIT_Numerique/20160504_droit_dopposition_CGT.pdf" target="_blank">Le courrier d’opposition de la CGT (4 mai 2016)</a></em></strong></li> </ul> <p> </p>

accès à l’article complet Le ministre de l’Economie a menacé Renault de « légiférer » si le conseil d’administration du constructeur ne revoit pas à la baisse la rémunération de son PDG, Carlos Ghosn. …/… Cette fois, c’est le salaire du patron de la marque au losange qui nourrit la tension entre les deux hommes. Emmanuel Macron […]

accès à l’article Mouna Sepehri, directrice déléguée à la présidence de Renault et administratrice indépendante d’Orange, est sommée par un syndicat du groupe de télécoms de « condamner publiquement » l’attitude du conseil d’administration de Renault. …/… Dans sa lettre ouverte à Mouna Sepehri, présidente du Comité chargé de la rémunération des mandataires sociaux d’Orange, […]

<p>La CFE-CGC Orange et l'ADEAS écrivent ce jour à Madame Mouna Sepehri (Directrice déléguée à la Présidence du groupe Renault), administrateur d’Orange, Présidente du Comité de gouvernance et de responsabilité sociale et environnementale (CGRSE), chargée notamment de la question des rémunérations des mandataires sociaux d’Orange, concernant la prise en compte des votes de l’Assemblée Générale des actionnaires (Say on pay) pour la détermination de la rémunération des Dirigeants d’Orange.</p> <p>La CFE-CGC et l’ADEAS souhaitent avoir des garanties sur la gouvernance d’Orange sur ce point, afin d’éviter toute dérive équivalente à celle qui vient de se produire concernant la rémunération du PDG de Renault, Carlos Ghosn.</p> <p> </p> <p><strong>Télécharger le courrier en pdf :</strong> <br /><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CdP_2016/CFE-CGC_Orange_-_ADEAS_Lettre_ouverte_Mouna_Sepehri_remuneration_des_dirigeants_2_mai_2016.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">CFE-CGC Orange - ADEAS Lettre ouverte Mouna Sepehri rémunération des dirigeants 2 mai 2016.pdf</span></a></p> <p>

Stéphane Richard a reçu un courrier des actionnaires salariés, emmenés par la CFE CGC, concernant trois résolutions à mettre au vote lors de l’Assemblée générale des actionnaires du 7 juin.  Elles portent sur : – la baisse du dividende, – la limitation des mandats des administrateurs extérieurs à trois, – et le paiement des dividendes en […]

accès à l’article Rejet d’un recours contre l’avancement et la promotion des fonctionnaires exerçant un mandat syndical à Orange SA Le Conseil d’Etat a rejeté un recours du syndicat CFE-CGC Orange qui estimait que les dispositions du décret relatif à l’avancement et à la promotion des fonctionnaires exerçant un mandat syndical à Orange SA méconnaissaient […]

accès à l’article Alors que des négociations devraient prochainement s’ouvrir à Orange, visant à permettre aux fonctionnaires de disposer d’une complémentaire santé collective, des voix s’élèvent qui remettent en cause la position de la Mutuelle Générale. L’élargissement du périmètre du régime santé sera-t-il, pour elle, une opportunité ou marquera-t-il le début d’une crise plus structurelle […]

La fin des mises à la retraite d’office pose un vrai problème de management et de gestion des effectifs. Il existe néanmoins différents dispositifs permettant de favoriser les départs, sans pénaliser les salariés. Non, les entreprises ne peuvent tout faire à leur guise. Et surtout pas décider d’envoyer leurs plus vieux collaborateurs à la retraite. Car la procédure […]

extrait interwiew : … Louise Régent : « Ils se sont finalement dit non : après trois mois de négociations, le projet d’union entre Orange et Bouygues est finalement abandonné. Ce qui a bloqué, ce sont les exigences de l’Etat actionnaire à 23%. Sébastien Crozier du syndicat CFE-CGC chez Orange, se dit très déçu ». Sébastien Crozier […]

accès à l’article complet A Paris, après avoir beaucoup progressé dans la perspective de la consolidation, les cours de Bourse des opérateurs s’effondraient lundi matin : Orange perdait 5,80 %, SFR 12,64 %, Bouygues 15,74 % et Iliad 12,91 %. Les quatre opérateurs, qui faisaient part de leurs difficultés à survivre dans un marché aussi […]