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Trégor Pays de Lannion : « J’espère qu’ils vont véritablement faire quelque chose pour arrêter ça », doutait Gilles Falcon, délégué syndical CFE-CGC/Unsa, jeudi soir. On a le sentiment qu’ils attendent que la mode France Télécom dans les médias passe et qu’ils abordent un autre sujet. Les mesures annoncées par DidierLombard, c’est plus une figure […]

<p> La Direction de France Télécom a choisi la stratégie de l'enlisement dans les négociations en tronçonnant les négociations en 5 ou 6 chantiers sans pour autant ouvrir les discussions sur les sujets de fond.   </p> <p> <b>Les « mesures » annoncées sont stupéfiantes</b> : 380 embauches de CDI d'ici la fin de l'année alors que Didier Lombard annonçait dans le Figaro du 17 octobre 14 000 départs sur 3 ans.   </p> <p> <u>Quant aux autres mesures, elles avaient déjà été annoncées auparavant. Elles sont imposées par l'Inspection du Travail ou la Loi :</u> </p> <p> <br /> -     le remplacement des objectifs individuels par des objectifs plus collectifs avaient déjà été annoncés, </p> <p> -     les restructurations étaient déjà gelées jusqu'au 31 décembre. Dans un courrier, envoyé le 2 octobre à M. Lombard, l'inspectrice du travail chargée d'une enquête, au niveau national, sur les 24 suicides en moins de deux ans, indique qu'il "<i>semblerait raisonnable de suspendre les réorganisations, restructurations (...) jusqu'à la restitution par le Cabinet Technologia de ses conclusions</i>". </p> <p> -      les pauses de 10 minutes toutes les deux heures correspondent aux obligations légales du travail sur écran (art L4542-4 et decret 91-541) </p> <b> <p> <br /> Une nouvelle fois la CFE-CGC/UNSA réclame une négociation sur les véritables sujets à l'origine de la crise sociale que traverse France Télécom-Orange : les perspectives d'emploi et le projet industriel. Elle milite pour un « Grenelle Social » à France Télécom.  </p> </b>

Accès direct à l’article de france-soir.fr Depuis sa création en juin 2007 par la CFE-CGC, Sud et l’Unsa, l’Observatoire national du stress et des mobilités forcées à France Télécom a déjà réalisé trois questionnaires auprès des salariés du groupe. La direction a toujours refusé d’en tenir compte. Explications. « Attention ! Le site auquel vous tentez d’accéder […]

Accès direct à l’article de lacroix.com … « Vous arrive-t-il ou vous est-il arrivé au cours des 12 derniers mois de vous sentir très fatigué(e) ou stressé(e) par votre travail? », « J’ai l’impression de travailler pour satisfaire les critères d’évaluation de la hiérarchie, et non pour répondre aux exigences du métier », « il arrive souvent que vous ne […]

« Ma carrière a pris fin » … »Les jeunes cadres entrent chez France Télécom avec l’image rassurante d’un groupe paternaliste, explique Olivier de Lannurien, 36 ans, délégué syndical CFE-CGC/UNSA et élu au comité d’entreprise de l’opérateur. Mais depuis quelques années, l’entreprise cherche à réduire sa masse salariale. Comme elle n’y parvient pas, elle met la pression aux […]

<p> Dans le cadre du chantier sur le stress, le cabinet Technologia a été sélectionné, en accord avec les organisations syndicales de France Télécom, pour mener un audit auprès des salariés. Un questionnaire individuel comportant 177 questions leur a été adressé ce jour par mail. </p> <p> La <strong>CFE-CGC/UNSA</strong> considère que ce questionnaire est nécessaire. Cependant, la mise en œuvre laisse apparaître quelques lacunes. </p>

Accès direct sur le site news.yahoo.com Les salariés de France Télécom sont consultés à partir de ce lundi sur leurs conditions de travail. Ils ont un mois pour répondre, s’ils le souhaitent et anonymement, à un questionnaire réalisé par un cabinet d’audit indépendant et adressé par courriel aux 102.000 salariés du groupe. … Réalisé par […]

Lien direct de cet article de challenges.fr Challenges.fr revient sur ces quatre derniers mois, au cours desquels des mesures ont été adoptées et une prise de conscience semble s’être établie… 30 juillet: France Télécom voit son chiffre d’affaires et son bénéfice net reculer au premier semestre, sous l’effet de la crise et des baisses de […]

<p> L'expansion internationale des opérateurs de télécommunications s'accompagne d'une délocalisation régulière des emplois : il s'agit d'améliorer la rentabilité financière par la réduction des coûts. La Tunisie, l'Ile Maurice, ou la Jordanie accueillent ainsi de plus en plus de téléopérateurs, mais aussi de chercheurs, qui travaillent pour le compte des opérateurs français. </p> <p> Lors des états généraux de l'industrie, le Ministre Christian Estrosi vient de proposer une prime pour les entreprises qui relocaliseront des activités de recherche ou de production. Une opportunité pour retrouver rapidement les 15 à 20 000 emplois d'assistance clients actuellement délocalisés par l'ensemble des opérateurs de téléphonie ? </p>

Lien direct avec l’article de lexpress.fr PARIS – Le PDG de France Télécom Didier Lombard a indiqué vendredi qu’il entendait avoir « bouclé vers le mois de décembre » un plan anti-stress, voulu par le gouvernement dans les entreprises de plus de 1.000 personnes, après une série de suicides chez France Télécom… … Didier Lombard a également […]