Les restructurations chez Orange par Nicolas Cauchy, Directeur associé Secafi

  • CFE-CGC Orange

Dans un contexte de restructurations chez Orange, Nicolas Cauchy dresse un état des lieux de l’activité et explique les raisons de ces réorganisations en cours dans le groupe qui impactent les boutiques, le réseau, les services de communication entreprise (SCE), la direction des ressources humaines du groupe (DRHG) et Orange Bank.Séminaire d’été CFE-CGC.

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Préretraites maison : des bombes à retardement – actuEL RH

  • Stéphanie CRESPIN

Avec la réforme des retraites qui s’applique dès le 1er septembre, les entreprises qui ont négocié des dispositifs de préretraites maison pour permettre à leurs salariés de partir de manière anticipée sont dans l’embarras. Leur prolongation va coûter cher. Faut-il dès lors combler les trimestres manquants ? Leur demander de revenir au travail ? Ou […]

Stéphane Richard, ancien PDG d’Orange répond aux questions de Radio Classique

  • CFE-CGC Orange

Ancien Pdg d’Orange, Stéphane Richard répond aux questions de Radio Classique à propos de ses précédentes fonctions au sein du groupe, et également sur l »actualité, concernant l’arrêt de l’activité des contenus, la mise en vente d’Orange bank, les réseaux et le monde des opérateurs de téléphonie ainsi que sur son activité actuelle de banquier d’affaires […]

Orange Group's CEO Christel Heydemann during the Orange group general meeting to announce the annual results 2022/23, in Paris, France, on May 23, 2023. Photo by Aurelien Morissard/ABACAPRESS.COM

Chez Orange, un contrat social à l’épreuve de la nouvelle stratégie – Le Monde

  • François BRESSY

Photo : Aurélien Morissard / Abaca Un an après son arrivée, la nouvelle direction assume une gestion offensive. Au risque de faire monter la tension sociale. […] « Ce n’est pas en supprimant des postes ou en imposant un modèle social low cost qu’on va mieux travailler », corrobore Sébastien Crozier, délégué CFE-CGC, également administrateur de l’opérateur, qui […]

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Référendum d’entreprise : les sirènes de la démocratie directe – Le Monde

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Geralt via Pixabay Le recours à la consultation du personnel pour changer les conditions de travail est un mode dégradé du dialogue social, que les syndicats parviennent parfois à retourner à l’avantage des salariés, explique dans sa chronique la journaliste Anne Rodier. […] Le dispositif est binaire et polarise à l’extrême, à l’inverse du […]

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AG des actionnaires d’Orange 2023 : les personnels actionnaires votent contre le dividende et la rétribution des nouveaux dirigeants

  • Hélène MARCY

Photo Mikael Kristenson via Unsplash Le Conseil de surveillance du FCPE Orange Actions, élu par les personnels actionnaires d’Orange, vote les résolutions au nom de leurs collègues détenant leurs actions au sein du Plan Epargne Groupe. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS (Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés d’Orange) publient et expliquent les […]

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Revue de presse d’avril 2023

  • Stéphanie CRESPIN

La revue de presse d’avril 2023 est à votre disposition. Au sommaire : Vie de l’entreprise, emploi, en région, boutiques, réforme des retraites, intéressement, RSE. Pour la consulter : revue de presse d’avril Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais […]

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Les syndicats font monter la pression chez Orange – Le Figaro

  • Stéphanie CRESPIN

Ils sont opposés à la suppression de 670 postes dans la branche entreprise et à la réorganisation des boutiques. […]Les fronts sociaux à gérer se multiplient chez Orange. Un peu plus d’un an après sa prise de fonction, le 4 avril 2022, la directrice générale, Christel Heydemann, doit affronter la colère de certains salariés en interne. […] […]

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Orange : la réorganisation des boutiques toujours contestée en interne – Alloforfait

  • Stéphanie CRESPIN

Orange va réorganiser son réseau de boutiques qui passeront notamment sous le giron de la Générale de Téléphone (GDT) moins avantageuse que la maison mère à tous les niveaux. Mais cela passe mal en interne. […] La CFE-CGC, la CGT et SUD ont pour leur part claquer la porte. Pour autant, cela ne veut pas […]

De la restructuration au licenciement : RCC, PDV, PSE par Luc Bérard de Malavas consultant associé cabinet Sécafi

  • CFE-CGC Orange

Dans un contexte de restructuration,Luc Bérard de Malavas consultant associé cabinet Secafi aborde les quatre cas de dispositif possibles : RCC (Rupture Conventionnelle Collective), PDV (Plan de Départ Volontaire), PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]