La suppression de la souffrance au travail est au cœur du « contrat social » de l’opérateur
Le « nouveau contrat social » arrive en ce moment par courrier chez les salariés de France Télécom. Le directeur général de l’opérateur, Stéphane Richard, veut rassurer les salariés d’une entreprise montrée du doigt après la vague de suicides qu’elle a connue….
« Notre avenir reste flou »
Visiblement, il reste du travail, d’après la CFE-CGC. « Les gens sur qui on a tapé depuis des années ne vont pas retrouver le sourire du jour au lendemain », note Sébastien Crozier, élu de ce syndicat au comité central d’entreprise. D’autant que depuis le début de l’année, la moitié des suicides chez France Télécom ont eu lieu sur le territoire Nord-Picardie-Champagne-Ardennes(…)
(…)« On sent un changement dans le comportement, mais notre avenir reste flou », note un technicien d’une plate-forme. Chacun espère que ce « contrat social » ne soit pas qu’« une simple guerre de l’image », comme s’en inquiète le délégué CFE-CGC Christophe Arvois.
Extrait: 20Minutes Lille – 23 sept 2010 – Gilles Durand
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
