… 22000 postes supprimés en 2 ans sans licenciements. Comment ? D’abord on demande aux salariés : « Oû en es tu de ta recherche d’emploi, au fait ? ….
… Didier Lombard, PDG de France Télécom, octroie 3,6 milliards d’euros aux ac tionnaires en 2009. Les salariés, eux, ont droit à une crèpe s’ils sont « encore plus efficaces ». Sinon, c’est le placard. …
Le stress, un sujet de « négociation » pour la direction. A la suite d’une réunion avec les syndicats, le 25 août, France Télécom s’est engagée à l' »ouverture rapide d’une négociation » sur le stress au travail. Une série de mesures ont été annoncées : recrutement dans les prochains mois de médecins du travail, renforcement des équipes de ressources humaines de proximité et du réseau des assistantes sociales. Pour les syndicats, ces réactions vont dans le bon sens, mais ne sont pas suffisantes…
… Les syndicats regrettent surtout que les vraies raisons de la souffrance au travail n’aient pas été abordées: problèmes de management et et réductions des effectifs. Depuis deux ans, l’opérateur a ouvert des cellules d’écoute, où les salariés peuvent évoquer leurs problèmes. …
… De l’avis général, la rupture date de la privatisation, en 1997, qui a vu l’éxigence de rentabilité supplanter la logique de service public qui prévalait jusqu’ alors. « France Télécom a fait office de laboratoire, analyse Pierre Morville, membre de l’Observatoire du stress de l’entreprise. On est passé, d’un coup au libéralisme le plus débridé« …
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
FT invite ses salariés à foutre le camp chaque semaine !