Face à la crise des gilets jaunes, le patron d’Orange affirme qu’il va « considérer » la possibilité de l’attribution d’une prime à ses salariés. Plus globalement, il en appelle à la « responsabilité » des entreprises.
Il va falloir qu’on prenne en compte ce qui se passe. Je ne pense pas qu’on puisse opposer le mur du système, le mur de la compétitivité, des équilibres financiers. Je crois qu’aujourd’hui on ferait une grave erreur si on ignorait ce qui se passe autour de nous (…) Il va falloir qu’on lâche du lest.
Voilà une prise de position qui honore Stéphane Richard. Mais plutôt que d’envisager d’octroyer une prime exceptionnelle dans l’urgence d’une situation devenue explosive, il aurait sans doute été plus simple et plus sage de reconnaître et récompenser la contribution des salariés aux excellents résultats d’Orange grâce à des augmentations salariales dignes de ce nom.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
