En conclusion de 10 années de baisse lente mais inexorable du chiffre d’affaires, la Direction d’Orange Business se décide enfin à prendre le problème à bras le corps sous forme d’un plan de réduction de l’emploi à base de volontariat. Les élus CFE-CGC sont extrêmement choqués qu’une nouvelle fois ce soient les salariés qui trinquent, alors que la situation actuelle est le résultat d’une absence de courage des dirigeants de l’entité qui les a empêchés d’anticiper les mesures plus douces qui s’imposaient alors.
Ils estiment que la Direction s’est complètement fourvoyée dans sa manière de faire les choses en annonçant ce plan de départs, alors que les résultats de la réorganisation qui a eu lieu début janvier ne se font pas encore sentir. Il va être désormais très compliqué de corriger le tir pour remettre OB sur les rails de la profitabilité.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
