Après le pic de 2020 lié à la première année de vie avec le Covid, l’absentéisme des salariés dans les entreprises a régressé en 2021, mais sans revenir à son niveau antérieur, selon les données présentées en fin de semaine dernière par l’Observatoire de l’absentéisme de Diot-Siaci, qui s’appuie sur une enquête Ifop. Surtout, cette étude met en lumière une forte augmentation de l’absentéisme chez les jeunes, ainsi qu’une progression très marquée de la durée d’absence moyenne des cadres.
Plus d’informations dans Info socialRH – Gilmar Sequeira Martins – 25/03/2022
Elections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) Les élections des Commissions Consultatives Paritaires (CCP) d’Orange, destinées aux salariés de droit privé d’Orange auront lieu du 7 au 10 décembre 2026. Vous avez le pouvoir de vous mobiliser et de nous confier votre vote pour défendre tous les personnels qui seraient injustement accusés. Parce qu’une sanction disciplinaire, […]
