La crise sociale que France Télécom n’est pas terminée. Le
rapport de Technologia a montré l’état de détresse du personnel et ses fortes
attentes.
Pour mettre fin au sentiment d’inutilité sociale qu’a créé la
politique de délocalisation (notamment des centres d’appels), de sous-traitance
(des interventions clients entre autres) et de précarisation (plus
particulièrement des vendeurs en boutique), et qui a détruit plus de
30 000 emplois en 5 ans, les salariés ont besoin de se retrouver dans un
véritable projet industriel avec une nouvelle équipe de dirigeants à qui ils
puissent redonner leur confiance.
Le départ prochain de Didier Lombard et l’arrivée imminente de
Stéphane Richard à la tête de France Télécom apparaissent comme
une étape essentielle dans ce processus de reconstruction.
La CFE-CGC/UNSA se félicite de la prise de fonction annoncée d’un
homme d’expérience soucieux de la dimension humaine d’une entreprise.
La CFE-CGC/UNSA sera néanmoins vigilante quant au projet proposé.
Elle veillera à ce que le personnel, première valeur de l’entreprise et son
deuxième actionnaire avec près de deux milliards d’euros en actions, y soit
étroitement associé.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
