En préalable de la séance, les élus CFE-CGC du CE ont interpellé la Direction sur le nécessaire accompagnement renforcé des nombreux projets de transformations et réorganisations en cours sur les Fonctions Supports, sur les difficultés pour les Salariés concernés par les projets de réorganisation à se repositionner, et plus généralement quant à la prise en compte insuffisante du bien-être des salariés… avec les risques que nous connaissons tous.
Voir la synthèse de notre alerte et des réponses de la Direction
Travaux et nouveaux sites… Orléans, Bridge, Sky56
La direction reste inflexible sur le flex desk !
Politique sociale, emploi et conditions de travail
Focus sur l’alternance et le handicap…
Évolutions du pôle opération et de la direction de la stratégie d’OMEA
Les élus CFE-CGC restent circonspects face à ces mouvements de personnes, prémices d’une réorganisation en profondeur à venir de l’organisation d’Orange MEA.
Activités Sociales et Culturelles
Reversement par le CCUES au CE FS&F de la quotepart de la réserve ASC…
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
