Au sommaire

  • Déclaration préalable : La CFE-CGC ne peut se satisfaire de la politique salariale d’Orange en 2018.

cfe_cgc_declaration_prealable_ce_imtw_19_avril_2018.pdf

  • Démission du Président de la Commission ASC : 

La CFE-CGC s’inquiète des conséquences pour les salariés en termes d’accès aux prestations ASC.

  • Projet immobilier OPENSQY de Saint-Quentin-en-Yvelines :

La CFE-CGC a voté pour, mais tient à souligner qu’elle portera une attention particulière aux besoins exprimés par les salariés et à la prise en compte sur ce nouveau site des exigences liées à l’exercice des activités et des métiers.

  • Le Rapport annuel 2017 du service santé au travail : plus qu’une alerte !

Un rapport accablant pour la Direction. La CFE-CGC a demandé à la Direction d’établir un plan d’actions pour améliorer les conditions de travail en cohérence avec les alertes des médecins du travail.

  • Information sur la politique R&D : Une Expertise s’impose.

La CFE-CGC souhaite éviter qu’Orange ne devienne une Entreprise sans R&D.

cr_ce_imtw__avril_2018.pdf


À la Une

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  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]