Une récente note de France Stratégie vient démontrer, chiffres à l’appui, ce qui pourrait passer pour une évidence :
Les résultats obtenus montrent que l’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises. Par ailleurs, le salaire par tête est légèrement plus élevé dans les entreprises qui font le plus d’efforts pour recruter des travailleurs handicapés, ce que l’on peut interpréter comme traduisant une meilleure performance organisationnelle et sociale.
Plus d’informations sur le site de France Stratégie – 14/05/2020
Une raison de plus, s’il en fallait une, de ne pas négliger la situation et les droits des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, droits que la CFE-CGC Orange entend bien faire respecter.
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
