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…La directrice exécutive d’Orange France, Delphine Ernotte, a donné une conférence de presse. «Ce n’est pas le temps d’analyser, ce sera fait en toute transparence avec les partenaires sociaux. Il y aura une enquête qui sera diligentée», a-t-elle déclaré. «Peut-on toujours détecter quelqu’un en période de fébrilité dans une entreprise de 100.000 salariés ? Peut-on être infaillible ? La preuve que non», a-t-elle admis, affirmant que «toute la lumière, pour autant qu’on puisse la faire, sera faite».
Il avait « mal vécu » le fait « de changer souvent de postes »
Pour expliquer ce suicide, François Deschamps, responsable CFE-CGC/Unsa de la région sud-ouest, a évoqué un mal-être lié à des changements fréquents de postes. « Cette mobilité imposée lui avait fait vendre sa maison, il avait écrit à plusieurs reprises à sa direction et il n’avait pas eu de réponse, à ma connaissance, comme beaucoup d’autres », explique le responsable syndical. Le salarié, employé « à France Télécom depuis 30 ans » selon le responsable syndical, laisse une femme et quatre enfants.
Extrait : leparisien.fr – 26 avril 2011
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
