bandeau

Retrouvez l’essentiel du CSEE d’octobre dans notre lettre en pdf.

Au sommaire de ce pdf :

    •      Préambule : transformation sans vision, n’est que ruine…
      A l’heure où l’emploi est de plus en plus menacé et les personnels de plus en plus malmenés, vos élus dénoncent des réorganisations au forceps soutenues par un arsenal de mesures furtives et anxiogènes, pensées pour contourner, tant le dialogue social que le droit du travail. 

      • Innovation, tous partis ?
        Sans surprise, le document sur les prévisions emploi/compétences présente une baisse des effectifs en France supérieure aux prévisions de la Direction, assortie d’une augmentation des effectifs à l’international.
      • Emploi, formation, tous « aborad »?
        Upskilling, reskilling, * My Skill opportunities, Value streams, and so on, la Direction semble nous inviter à quitter la France, mais question formation ce n’est pas d’anglais qu’il s’agit.
      • Content et device, tout en question
        Le projet d’intégration des directions Orange Content dans Orange Device & Partnerships à Orange Innovation n’est pas non plus exempt de risques.
      • La New Blagnac , Tous en flex
        A nouveau le projet « New Blagnac » a été étudié en CSEE.

Prochain CSEE pour vos élus les 18 et 19 décembre.


À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]