La dernière enquête menée par l’Association nationale des DRH (ANDRH) auprès de ses membres montre une communauté préoccupée en priorité par la pénurie de main-d’œuvre (80%), mais aussi par la réforme de la formation professionnelle (74%). Près de la moitié des répondants (46%) envisagent de faire évoluer leur politique de rémunération dans les prochains mois (accords d’intéressement, critères de performance, valorisation des bas salaires). Enfin, 15% d’entre eux disent rencontrer des difficultés dans l’application des accords de télétravail.
Plus d’informations dans Info socialRH – Gilmar Sequeira Martins – 20/10/2021
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
