Au sommaire de notre Compte-Rendu :
– Projet C5, point d’étape micro-zoning, la Direction ne nous dit pas tout, mais pas tout du tout…
– Réorganisation des Services Généraux, C5 la bonne excuse…
– 2 présidences de Commissions du CE pour la CFE-CGC : R&D et C5
– Démarrage des Activités Sociales et Culturelles, sans tableau magique 🙁
– Emploi : bilan et perspectives à Orange Wholesale France
Lire l’intégralité du Compte-rendu : 2015 mars tract.pdf
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
