… »Les jeunes cadres entrent chez France Télécom avec l’image rassurante d’un groupe paternaliste, explique Olivier de Lannurien, 36 ans, délégué syndical CFE-CGC/UNSA et élu au comité d’entreprise de l’opérateur. Mais depuis quelques années, l’entreprise cherche à réduire sa masse salariale. Comme elle n’y parvient pas, elle met la pression aux cadres pour obtenir des résultats. »
En tant que cadre, il a lui-même fait les frais des pressions souvent « insidieuses » de la direction. Car, en 2008, France Télécom lui a imposé une baisse de 30 % de sa rémunération annuelle : « J’ai refusé et ma carrière a pris fin. » Olivier de Lannurien s’est alors lancé à corps perdu dans le syndicalisme, qu’il perçoit comme une activité « palliative ».
Pour d’autres, la pression est trop forte et la déception trop grande. Ils préfèrent alors tout plaquer, se construire une nouvelle vie…
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
