Une récente étude du cabinet Syndex sur les négociations salariales 2022 met en avant la forte insatisfaction des représentants du personnel. Certes, 90% des PV analysés ont prévu des augmentations générales, mais ces dernières se sont échelonnées entre 2,1% et 2,4%, soit un taux bien inférieur à celui de l’inflation.
Plus d’informations dans Gestion Sociale – 09/12/2022
La CFE-CGC Orange avait déjà dénoncé le fait que la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) 2022 sur les salaires se soit conclue par une Décision unilatérale de l’employeur inférieure à sa proposition initiale. Et à la rentrée de septembre, nous avions écrit à la Directrice générale pour demander l’ouverture immédiate de négociations visant notamment à « travailler en profondeur sur la revalorisation des salaires nets ». Mais la Direction a refusé de rouvrir une négociation sur les salaires au titre de l’année 2022, renvoyant à la NAO 2023. Serons-nous alors enfin entendus ?
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
