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A peine annoncé, déjà dénoncé : les syndicats de France Télécom se montrent critiques ce samedi envers le plan de la direction censé résoudre la crise sociale au sein de l’entreprise.
Présenté cette semaine par le directeur général de France Télécom, ce plan, qui intervient après la série de suicides qui a touché le groupe, prévoit notamment le recrutement de 3500 personnes en 2010 ainsi qu’une part plus importante accordée à la performance sociale des managers.
« Il n’y a pas grande chose de nouveau. Ce n’est pas très audacieux. C’est creux« , commente Patrick Ackermann (Sud-PTT), regrettant notamment « l’absence de chiffrage du plan« ….
… Jeudi, Stéphane Richard a estimé que certaines de ces propositions étaient « des choses de bon sens« , mais que d’autres étaient « difficilement réalisables » et « pas souhaitables« , comme l’idée de médiateurs issus de l’entreprise. Concernant l’idée de rebaptiser les directions des ressources humaines en direction des relations humaines, il a jugé que le problème rencontré par France Télécom méritait « un peu plus d’ambition« . ..
…Début mars, Technologia a notamment souligné que « les difficultés persistent » à France Télécom, avec plusieurs suicides depuis le début de l’année. Selon l‘observatoire du stress et des mobilités forcées, créé par la CFE-CGC et Sud-PTT, 11 salariés se sont suicidés depuis janvier.
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