Les valeurs de la CFE-CGC Orange sur les décisions financières et stratégiques de l’entreprise

Les personnels font tourner l’entreprise : sans eux, il n’y aurait pas de rentabilité du capital!

• Nous défendons un partage équitable des richesses produites entre le personnel et les détenteurs du capital
• Le résultat doit prioritairement être affecté à la rémunération des personnels, à l’amélioration des conditions de travail, à l’investissement et au désendettement, plutôt qu’au dividende

Nous revendiquons :

• Un dividende dans tous les cas inférieur au résultat net distribuable, pour ne pas dégrader les fonds propres.
• Le choix d’une politique industrielle durable et non d’une politique spéculative à court terme
• Le respect des droits du personnel actionnaire, qui, détenant plus de 4 % du capital (2ème actionnaire après l’État), doit pouvoir s’exprimer, notamment en présentant des résolutions à l’Assemblée Générale des actionnaires.

Une action clef : le dividende

• Economie et Réglementation des Télécoms
• Participation, Intéressement et Actionnariat