Notre proposition a été enfin ADOPTEE mais non sans mal. Dès avril, le Compte Familial sera bien alimenté en totalité selon le barème de QF.
Ce débat entre élus CFE-CGC et bureu CFDT a permis de découvrir des réserves de trésorerie qui dépassent largement la simple précaution budgétaire. Entre vraie « cagnotte » et fausses annonces de « difficultés de trésorerie », notre devoir de vigilance est plus que jamais d’actualité.
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Les élus CFE-CGC sont à l’écoute des salariés et rappellent à la Direction ses obligations: faire évoluer les compétences des salariés (France), protéger nos emplois et notre tissus industriel Français… Voici les trois questions posées à Mr JL LEROUX au sujet de ce projet.
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Les élus ont manifesté leurs inquiétudes sur la baisse du chiffre d’affaire, sur les départs non remplacés et la perte de compétences. Mr Marc BLANCHET a réaffirmé que les compétences doivent être conservées en interne si nous en avons besoin et qu’un état des lieux étaient en cours.
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Une administratrice des salariés dans l’équipe des élus CSE CFE-CGC
Un règlement intérieur qui précise entre autre les mesures de sanctions et l’usage de la vidéo protection
Santé et sécurioté au travail : un plan sans bilan, des nouveaux risques à la peine… peux mieux faire.
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Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
