Entre abandon et délitement du collectif OINIS France au profit des nouveaux « collègues » à bas coûts, les élus ne peuvent cautionner un tel projet lancé, de surcroît, à quelques semaines des JO de Paris 2024.
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Les offres sont ouvertes depuis le 16 avril…encore faut-il les trouver sur le site du CSEE OW (csee-ow.fr)
Vacances enfant, Résidence locative ou encore la Presse en ligne « ToutApprendre »… ces offres complémentaires mériteraient un peu plus de visibilité car c’est pratiquement 50% du votre budget annuel qui y est consacré…
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OWI est confronté à une évolution de marché générant de fortes inquiétudes.
Les elus sont vigilants sur les volets Emploi et Formation avec une ligne rouge : contester les évasions sociales et le recours aux travailleurs low-cost.
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En dépit de certains résultats moins pires que prévus et certaines baisses moins fortes qu’estimées, la baisse du Chiffre d’Affaires et de l’Ebitdaal s’accentuent à un rythme soutenu à -11.7%. La déformation du modèle d’affaires et la stratégie Orange Wholesale inquiète les élus.
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Télécharger le PDF complet de la Lettre CSE mai 2024
Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]
