reseaux sociaux 092018

Réseaux sociaux : attention aux abus, dans l’entreprise… mais aussi en dehors !

  • François BRESSY

Photo : Shutterstock Les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.) se sont rapidement et fortement développés ces dernières années. Ils font désormais partie intégrante de notre vie quotidienne. Nous les utilisons aussi bien dans le cadre de notre vie privée que pendant le temps de travail, ce qui n’est pas sans poser des difficultés. Depuis quelques […]

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Essentiel DP CSE Sud Août 2018

  • Laurence OURTIES

Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 30 Août 2018 : Relance de questions de Juillet sans réponse. Come / Rétro migrations Formation: Saison3 / Alternants et CPF Congés / Effectifs / Recrutements Restauration Tous en 4G Covoiturage Impots à la source Retrouvez l’intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_08-2018vf.pdf La prochaine réunion […]

absenteisme 092018

L’absentéisme poursuit sa progression dans le secteur privé

  • François BRESSY

Photo : RobinHiggins via Pixabay En 2017, pour la troisième année consécutive, le taux d’absentéisme des salariés du privé s’est accru (4,72% contre 4,59% en 2016), selon la 10ème édition du Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement du groupe de conseil Ayming. S’il correspond à une durée moyenne d’absence de 17,2 jours par an et […]

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Harcèlement moral et suicides chez France Télécom – France Info

  • Hélène MARCY

Le long travail d’Orange pour regagner la confiance de ses salariés Photo : VINCENT WINTER / FRANCEINFO La multiplication des suicides au sein du groupe, entre 2008 et 2009, est devenue emblématique des souffrances liées au travail. Qu’en est-il aujourd’hui au sein d’Orange ? L’entreprise a-t-elle réussi à remonter la pente ? Direction et syndicats […]

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Navette Orange Gardens – Métro (Ligne 13) : ça roule (mieux) !

  • Brigitte JAFFREZO

Notre but : faciliter vos trajets pour arriver jusqu’à votre bureau. Suite à la demande d’un certain nombre de salarié.e.s estimant le nombre et les horaires de navettes insuffisants pour faire des allers/retours du métro (ligne 13) à Orange Gardens, la CFE-CGC Orange a recueilli vos avis au moyen d’un questionnaire diffusé avant les vacances. […]

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Questions/Réponses DP UI PCA du mois d’Août

  • Vos élus locaux

Veuillez trouver les réponses à vos questions DP du mois d’Août, avec au sommaire : Anoo Skype Journées nouveaux arrivants Tous en 4G …. et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : questions_reponses_dp_ui_pca_cfe-cgc_aout_2018_.pdf

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Questions/Réponses DP SCOSE du mois d’Août

  • Vos élus locaux

Veuillez trouver les réponses à vos questions DP du mois d’Août avec au sommaitre : Anoo La restauration Les nouveaux arrivants Manifestation ‘Leader meeting » …. et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant :  questions_reponses_dp_cfe-cgc_scose_aout_2018_2.pdf

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Les humains au travail dans la société de l’intelligence artificielle

  • Hélène MARCY

Photo by rawpixel on Unsplash, CC BY […] La période est marquée par une volonté d’exploiter toujours plus les capacités cognitives puis les capacités émotionnelles et subjectives des êtres humains sans s’embarrasser ni de leurs consciences et de leurs pensées réflexives, ni des ressources qui leur seraient nécessaires pour cela. Une forme de barbarie bien […]

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New Orléans 2021

  • Marie-Cécile LORTEAU

Cher-ère collègue, Lors des CE d’août 2018 de la DTSI et de la DO Normandie Centre, la direction a présenté « l’opportunité de lancer le projet de création d’un nouveau site au coeur d’un quartier d’affaires en développement dans le secteur de la gare de Fleury les Aubrais » pour un emménagement en 2021. Notre analyse de […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]