Conditions de Travail et Santé

Le rapport sur l’état de durabilité d’Orange pour 2024 présenté pour la première fois en Comite Social Economique Central reflète les résultats et les orientations stratégiques en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). La gouvernance RSE est assurée par plusieurs comités, dont le Comité de Gouvernance RSE, qui définit les politiques et plans d’action […]

Avec 60 cambriolages, braquages ou tentatives depuis 2023, les boutiques Orange sont particulièrement visées. De quoi susciter la mobilisation des syndicats qui demandent plus de protection. […] Face à la multiplication des braquages, les syndicats montent au créneau et notamment la CFE CGC qui exige « des actions concrètes » pour assurer la sécurité des personnes avec […]

Cliquez ici pour retrouver notre déclaration préalable dans le cadre du csec des 13 au 15 mai . La CFE-CGC Orange à interpelé la Direction sur :  Point sur la réorganisation du CSEC Problématique de la mise en place de l’accord GEPP / TPS Temps de prise de parole des représentants CFE-CGC au CSEC  Nouvelle Politique Voyage  […]

Inégalités de traitement, précarité silencieuse, matériel défaillant… Dans cette édition, vos représentants CFE-CGC Orange de l’agence distribution Grand Ouest dénoncent des situations qui perdurent et impactent le quotidien des personnels. Face à une Direction qui tarde à réagir, notre syndicat interpelle, propose et agit pour faire entendre la voix des oubliés. Voici un tour d’horizon […]

Bilan financier Orange Wholesale : une année compliquéeDes résultats « bons » pour la Direction mais « alarmants » selon les syndicats…Lire l’article OWI: évolution de la Direction « Voix »Pour qui ? pour quoi ? une réorganisation en plein flou… et des créations d’emploi à l’étranger.Lire l’article Déménagement vers Chatillon Orange Garden: avis négatifPour quelques heures de trajet en plus… […]

Des résultats « bons » selon la Direction ?    L’objectif de doubler les 8 Milliards € de CA qui avait été annoncé fin 2018 par Jérome BARRE affiche en réalité une décroissance en s’établissant à 6,1 Milliards € en 2024, soit une baisse de 25% en 6 ans. Cela permet de poser la question de la pertinence de […]

OWI n’a plus les moyens d’investir … Sur un marché en forte décroissance pour l’ensemble des acteurs, nous notons encore -22% de CA cette année.Mais pour rester acteur majeur, il faut adapter la Direction Voix pour pérenniser et consolider les expertises. Une réorganisation pour la France et des postes ouverts… à l’étranger ! La Direction OWI […]

Découvrez l’essentiel du CSE du mois d’avril 2025, avec au sommaire : Bilan de la médecine du travail OFS 2024 : des voyants au rouge… mais qui écoute vraiment ? Télétravail ce que dit l’accord vs ce que l’on constate chez d’OFS Développement des compétences 2024 : 100% de salariés formés …. Mais à quoi […]

45 médecins du travail ont suivi 3536 salariés du périmètre OFS en 2024. Ils ont effectué 1335 examens cliniques en 2024, soit 22% de plus qu’en 2023. Du côté infirmier, même tendance : 577 visites périodiques, 63% de plus qu’en 2023. Ce n’est pas un hasard, c’est un signal fort. Leurs constats ?  Ils rejoignent ceux déjà […]

Le Contexte : Le télétravail est encadré par un accord  du 17 mai 2013, renforcé par l’avenant le 26 Sept 2017. 80% des salariés d’OFS en bénéficient aujourd’hui. Vos élus alertent régulièrement en CSE sur des dysfonctionnements flagrants, notamment lors du renouvellement des avenants. Exemples : refus « gris » (hors outil) sans respect du process de validation […]