Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliers

  • vos élus du CSEC

Aménagements des espaces de travail tertiaires : une expertise réalisée par le cabinet Technologia à la demande des élus du CSEC. Lors du CSEC de décembre 2021, la Direction d’Orange a présenté en information consultation sa vision des aménagements des locaux tertiaires avec le déploiement à grande échelle des environnements dynamiques. 4 grands principes présentés par […]

Bilan 2021 des travaux des Commissions CSEC santé et sécurité au travail (CPRCPPST et CSSCTC)

  • vos élus du CSEC

En synthèse, 4 demandes fortes pourront faire l’objet d’une résolution le cas échéant : Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) Les principaux sujets traités au S2 2021 Les mesures sanitaires -Covid-19 Bilans et Rapports du CHSCT, Service social, Mission nationale de soutien et de médiation et […]

Projet d’évolution des activités des Services Généraux

  • vos élus du CSEC

Les activités des entités de Services Généraux au sein d’Orange France sont réparties dans une trentaine de directions ou d’unités opérationnelles (5 DISASS, 10 UI, 5 USC, 5 AD, 1 DSG OF, 1 UFR, 5 AE, 1 A2P, 1 DC2P). Le périmètre du projet concerne tout Orange France sauf la Corse et les DROM, des […]

Orange Ventures : investissement dans les Start-ups Innovantes

  • vos élus du CSEC

Pour rappel, Orange Ventures est le véhicule d’investissement dans les startups innovantes et technologiques du Groupe. Société de gestion et filiale à 100%, elle est opérationnelle depuis le 1er décembre 2020 et reprend le portefeuille de participations d’Orange Digital Ventures créée en 2015, à l’issue d’un processus d’information-consultation du CSE Central d’Orange SA. Elle s’est […]

CSEC Janvier 2022 : Marché entreprise France – rapport sur les orientations 2021 et évolution du modèle ProPME

  • les élus du CSEC

Rapport de la commission entreprise sur les orientations 2021 de la Direction Entreprises France. Lors de la dernière multilatérale, Pierre Clément expliquait qu’il ne voulait plus entendre parler de Delivery, mais de chaine de production entreprise. Une tentative de tour de passe-passe qui ne trompe pas. Le principal mal dont souffre aujourd’hui DEF c’est bien […]

CSEC Janvier 2022 : Annualisation de la part variable managériale : information et consultation

  • les élus du CSEC

Lors de la réunion du CSEC de l’UES Orange SA a été ouvert le point : Information/consultation sur l’annualisation de la part variable managériale, dont l’indigence du dossier présenté traduit une impréparation qui interroge fortement sur l’intention réelle ou supposée de la Direction Générale… et qui reste encore aujourd’hui un mystère. La Direction des Relations Sociales […]

CSEC Janvier 2022 : Orange Concessions : bilan de mise en œuvre et évolution

  • les élus du CSEC

Pour rappel, la filiale Orange Concessions a été créée après un processus d’information-consultation du CSE DTSI et du CSE Central d’Orange SA de novembre 2020. La société Orange Concessions a officiellement lancé ses activités commerciales le 03 novembre 2021. C’est une filiale à 50 % d’Orange SA qui porte tous les contrats de concessions publiques […]

CSEC Janvier 2022 : Finance et performance : projet d’évolution du modèle organisationnel

  • les élus du CSEC

Un projet baptisé aussi TOM (Target Operating Model) qui concerne plus de 5000 salariés en une seule « évolution » / réorganisation conséquente. Il implique les fonctions Centrales Groupe, Orange France, OBS, WIN, Orange Innovation, et les centraux MEA et Europe, soit environ 3300 ETP CDI ; les fonctions Finance et Performance d’OBS France (365 ETP CDI) et […]

CSEC décembre 2021 : stratégie de l’Entreprise

  • Frédérique Limido-Milesi

Allocution de Stéphane Richard au CSEC Stéphane Richard dresse un bilan de ses mandats et répond aux questions des élus. Intervention de la CFE-CGC Orange Faire un bilan exhaustif de votre action en tant que PDG d’Orange serait trop long… et nos élus n’ont pas manqué de vous faire connaître régulièrement nos positions et interrogations […]

À la Une

Adhésion : T4 2026 offert et 50% de réduction pour 2027

  • CFE-CGC Orange

Jusqu’au 31 décembre 2026, les nouveaux adhérents à la CFE-CGC Orange bénéficient du 4ᵉ trimestre offert et de 50 % de réduction sur leur cotisation 2027. Une opportunité pour accéder à des services concrets et defender ses intérêts professionnels dans un contexte de transformations accrues chez Orange. Pourquoi adhérer maintenant ? Les mutations chez Orange […]